弊社では、社員一人ひとりが成長し、長期的にキャリアを築いていけるよう、以下のようなキャリアアップの流れを用意しております。
入社後、まずは研修生として、業務の基本を学びます
課題研修実施:課題a,b ①~⑥
約3カ月 課題研修実施:課題⑦~⑧
※ラズベリーパイやH8ボートを使った実践的なカルキュラムと現場業務の平行
テスター
※実際に現場業務に入りシステムの仕組みを理解しながら実際に機材を使ってのテスト業務
弊社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、それぞれのキャリア目標に応じたサポートを行っています。安心して長期的に活躍できる環境を整え、皆さまの挑戦を全力で応援します。
LSIにおける採用のキャリアパスには、成長段階に応じた4つのステップがあります。段階的にスキルを積み重ねながら、より高度な役割へと進む道筋が用意されています。自身の目標や適性に応じたステップを選び、キャリアアップを目指しましょう。
このステップでは、専門性を高める道と、幅広い技術を学ぶ道の2つに分かれます。
このステップでは、より高度な技術設計やチームマネジメントの役割を担います。
最終的なキャリアのゴールとして、経営視点でのIT戦略やプロジェクト全体の統括を担うポジションに進みます。
興味をお持ちの方は是非にご覧ください
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